Qui sommes-nous ?

Nous sommes une équipe en mission pour libérer la puissance de l'IA et des données afin de révolutionner la distribution du secteur de l'Edition - tout en défendant une façon plus humaine de travailler. DemandSens a été lancé en 2019 comme un simple moteur de prévision des ventes de journaux quotidiens. Aujourd'hui, la plateforme Produit est en en pleine expansion au service de plus de 150 éditeurs de livres et 100 titres de presse.

Où vais-je travailler ?

DemandSens est une équipe hybride, à distance et sur site (La Défense), principalement basée à Paris. Nous avons des coéquipiers dans les régions avoisinantes, en Allemagne et également en Roumanie où BearingPoint possède un centre de développement de plus de 500 personnes. En tant que membre de notre équipe, vous serez invité à travailler là où vous êtes le plus heureux et le plus productif.

Travailler chez DemandSens, c'est plus qu'un simple emploi.

À quoi ressemble l'équipe de DemandSens ?

Nous faisons partie d'un cabinet de conseil européen solide et en pleine croissance, BearingPoint (6 000 ETP), qui a créé en 2019 une éntité dédiée appelée BearingPoint Products. L'équipe DemandSens est une équipe Products entièrement autonome, chargée de concevoir et de fournir des outils de prévision révolutionnaires basés sur l'IA et les données.


Quel type de personnes travaille chez DemandSens ? Toutes sortes ! Nous recrutons des coéquipiers talentueux issus d'une grande variété de milieux et d'expériences dans le domaine de la Tech, et nous nous engageons à créer un environnement de travail empreint de respect et de gentillesse.

Comment travaillons-nous ?

C'est bien sûr un sujet en constante évolution, mais nous appliquons les principes agiles :

◽ Équipe interfonctionnelle
◽ Développement itératif
◽ Gestion des priorités et du Backlog
◽ Sprint Planning
◽ Daily Stand-up
◽ Intégration continue
◽ Révision itérative, adaptation et amélioration (Retro)

Nous essayons de rester concentrés sur l'obtention de résultats tangibles tout en acceptant les changements d'exigences ou de priorités, car la méthodologie Agile valorise la réaction au changement plutôt que le suivi strict d'un plan. La capacité d'adaptation est essentielle pour fournir un produit qui réponde aux besoins des clients.

Unis par nos valeurs

  • Se dépasser
    Se dépasser
  • S'améliorer constamment
    S'améliorer constamment
  • Faire preuve d'engagement
    Faire preuve d'engagement
  • Cultiver la positivité
    Cultiver la positivité

Envie d'être de la partie ?

Avantages et bénéfices

Notre objectif en matière d'avantages sociaux est d'offrir aux membres de l'équipe tout ce dont ils ont besoin pour travailler au mieux de leur forme et de leur santé, et pour continuer à se perfectionner.

Un salaire compétitif : Notre formule salariale est constamment comparée aux références du marché
Prime à la performance : l'impact est valorisé et récompensé.
Participation aux bénéfices : Lorsque le groupe se porte bien, tous les membres de l'équipe en bénéficient
Plan d'intéressement à long terme : Prime de 10k€+ après 3 ans
Travail à distance : Vivre et travailler jusqu'à 3 jours par semaine loin du bureau
Assurance maladie : Nous offrons une assurance maladie tres généreuse à tous les membres de notre équipe.
Nourriture : 10€ / jour pour manger où vous voulez ! (ticket restaurant)
Transport : 50€/mois pour les transports en commun ou les vélos électriques.
Culture : 250€ / an + de nombreuses réductions sur la culture/les loisirs
Installation d'un bureau à domicile : Obtenez un ordinateur portable + un smartphone + 150€ pour installer votre bureau à domicile.
Vacances : Au moins 5 semaines/an + 2 semaines de RTT en France
Plan voiture : Plan de location de 3 ans pour les voitures hybrides ou électriques
Congés sabbatiques : Prendre une pause de 4 à 12 semaines, payée à 50%, tous les 4 ans avec DemandSens

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